Er bestaan heel wat financiële voordelen die een aanwerving of het behoud van de tewerkstelling bevorderen.

De VOP compenseert de eventuele extra kosten en lagere productiviteit die de beperking van de werknemer met zich meebrengt.
Deze maatregel is er ook voor werknemers met een tijdelijke beperking.

Als werkgever krijg je een tegemoetkoming als je met het oog op de arbeidshandicap van een werknemer aanpassingen doet aan de arbeidspost. De maatregel geldt ook als jouw werknemer een individuele beroepsopleiding (IBO) volgt.

U krijgt van bovenstaande organisaties de juiste informatie en ondersteuning bij het aanvragen van deze maatregelen. Een overzicht kan je hier vinden: